Сертификация Специалист-консультант по 1С: ЗУП

Экзамен «1С Специалист-консультант» по внедрению прикладного решения «1С Зарплата и Управление Персоналом 8» — это мероприятие, которое проводится с целью подготовки консультантов для внедрения типового решения фирмы 1С Зарплата и Управление Персоналом. В ходе подготовки претендент изучит как методологическую часть типовой конфигурации, так и техническую.

Если Вас интересует качественное внедрение ЗУП 8.3 (и не  только) сертифицированными специалистами, мы рады Вам помочь! Подробности на странице Услуги 1С программиста.

Регламент экзамена Специалист-консультант по ЗУП

Билет на экзамене представляет из себя 15 задач-потребностей, разбитых по тематике, которые нужно реализовать, используя типовое решение. Всего существует 20 вариантов каждого вида задач, т.е. всего 300 задач.

Экзамен оценивается по пятибалльной шкале, где оценка меньше 2.5 баллов — «неудовлетворительно». За каждую задачу в зависимости от грубости ошибки экзаменатор может вычесть из первоначальных 5 баллов от 0.1 до 0.9 баллов. Если задание не реализовано целиком, будет снято 1.0 балл.

Требованию к претенденту фирмы «1С»:

• понять потребности гипотетической организации по каждой задаче;
• предложить методику решения задачи с использованием конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом», ориентируясь на ее методические принципы;
• по каждой задаче подготовить контрольные примеры, раскрывающие предлагаемые решения с использованием исключительно средств стандартной функциональности;
• сформулировать требования и выработать рекомендации по адаптации типовой конфигурации, если для решения задачи недостаточно средств стандартной функциональности.

В ходе экзамена можно пользоваться учебной литературой 1С «из коробки», правовыми системами, справку конфигурации.

Скачать билеты и решения задач экзамена Специалист консультант ЗУП

Задачи разбиты на 15 тем по 20 вопросов. Ниже можно увидеть их решение разбитое по темам.

1. Общие возможности конфигурации

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

2. Описание организационной структуры и ведение штатного расписания

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

3. Настройка графиков работ и учет рабочего времени

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

4. Управление персоналом

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

5. Учет движения кадров

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

6. Учет персональных данных

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

7. Учет невыходов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

8. Формы оплаты труда

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

9.Настройка видов расчетов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

10.Расчет зарплаты

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

11. Сторнирование и перерасчеты

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

12. Налог на доходы физических лиц

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

13. Страховые взносы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

14. Бухгалтерский и налоговый учет начислений

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

15. Персонифицированный учет ПФР

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Если Вас интересует и другая аттестация, Вам будет интересно:

• Специалист-консультант УТ
• Специалист по платформе 1С
• Эксперт по технологическим вопросам крупных внедрений

Материалы опубликованы для ознакомления и не являются единственно правильными, это лишь точка зрения автора. Для подготовки к сертификации лучше всего посетить сертифицированные курсы в учебном центре фирмы 1С.

Видео для обучение по 1С ЗУП: