Анализ штатного расписания в ЗУП
Вопрос:
У заказчика имеется потребность проводить анализ штатного расписания по двум разрезам: по так называемой «обобщенной должности» — бухгалтер, швея, водитель, и по категориям квалификации должности (ведущий, старший, младший, 1 разряда, 2 разряда). Как реализовать возможность такого анализа в программе?
Ответ:
Один из вариантов реализации – категорию квалификации должности указывать в наименовании должности, а вид обобщенной должности задавать в доп. свойстве с типом значения Значения свойств объектов. Это позволит, например, в отчете Штатная расстановка организаций проводить группировку по доп. свойству.
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
СПРОСИТЕ в комментариях!