Работа с вредными условиями труда ЗУП 1С

Вопрос:

Работнику организации, занятому на работе с вредными условиями труда, предоставляется основной ежегодный отпуск, продолжительностью 28 календарных дней, и дополнительный отпуск, продолжительностью 4 календарных дня, присоединяемый к основному. Опишите порядок заполнения документов кадрового учета на отпуск работника.

Ответ:

Учитываем, что вид доп. отпуска и вид расчета для него уже описаны нами ранее. Тогда документ «Отпуска организаций» необходимо заполнить следующим образом:

Сначала заполним дату начала ежегодного отпуска, а затем укажем суммарное количество дней отпуска – при этом дата окончания отпуска проставиться автоматически. В колонке «Вид дополнительного отпуска» выберем ВР для оплаты доп. отпуска и укажем количество дней доп. отпуска, при этом дата начала дополнительного отпуска проставиться автоматически.