Учебный отпуск в 1С ЗУП 8.3
Рассмотрим, как регистрировать учебный отпуск в 1С ЗУП 8.3.
Настройка программы
Включим соответствующий функционал. Зайдем в меню «Настройка — Расчет зарплаты».
Перейдем по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний».
На закладке «Отпуска» установим флажки «Предоставляются учебные отпуска», «Отпуска без оплаты», «В том числе внутрисменные».
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
После этого в списке видов отпусков появятся новые данные.
Также автоматически будут созданы новые виды начислений.
Неоплачиваемый учебный отпуск
Пусть сотрудник Кузьминых Борис Семенович уходит в неоплачиваемый учебный отпуск с 10 по 20 сентября.
Создадим документ «Отпуск без сохранения оплаты» в меню «Зарплата — Отпуск». Документ «Отпуск без сохранения оплаты списком» работает аналогично, только позволяет задать отпуска сразу для нескольких сотрудников.
Заполняем документ:
- Укажем месяц регистрации отпуска, дату документа, организацию и сотрудника.
- Установим флажок «Расчет утвердил» и выберем сотрудника, который это сделал.
- Выберем вид отпуска «Дополнительный учебный отпуск без оплаты».
- Укажем период отпуска, количество дней подставится автоматически.
- При необходимости можно освободить ставку на время отсутствия сотрудника, если ведется штатное расписание.
- Введем основание для отпуска.
Сохраняем документ и выводим печатную форму Т-6.
Оплачиваемый учебный отпуск
Пусть сотрудник Громова Надежда Петровна уходит в оплачиваемый учебный отпуск с 6 по 21 сентября.
Создадим документ «Отпуск».
Заполняем документ:
- Указываем основные данные в шапке документа.
- На закладке «Дополнительные отпуска» установим флажок «Предоставить дополнительный отпуск» и в таблице заполним вид отпуска, период отпуска и основание.
- На закладке «Начислено (подробно)» отобразится подробный расчет.
- На закладке «Основной отпуск» снимем флажок «Отпуск», если учебный отпуск проходит в другое время от ежегодного. Здесь же будет показан расчет. Дополнительно указываем вариант выплаты отпускных: с авансом, с зарплатой или в межрасчетный период, ставим флажок утверждения расчета.
После сохранения документа можно выплачивать отпускные по соответствующей кнопке.
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
СПРОСИТЕ в комментариях!