Начисления пособия по уходу за ребенку работающему сотруднику в 1С ЗУП
Вопрос:
Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком, возраст которого составляет менее 1,5 лет. С 1-го числа текущего месяца она вышла на работу на условиях неполного рабочего времени.
Имеет ли работница право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ? Если да, то как в программе организовать одновременное начисление работнице и вознаграждения за труд, и пособия ?
Как оформить в 1с ЗУП 8.3 пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Ответ:
Работница может получать пособие и при этом работать на условиях неполного рабочего времени.
Для этого в программе необходимо оформить документ «Возврат на работу в организациях», в котором указать дату выхода на работу
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
А также оформить кадровое перемещение, в котором указать что сотрудница переводится на неполную ставку и указать график неполного рабочего времени, который рассчитывается по норме графика полного рабочего времени.
На вкладке Начисления добавить ВР Оклад по дням и указать размер оклада для полной ставки
Начисление ЗП и Пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет осуществляется с пом. Документа «Начисление зарплаты сотрудникам организаций»
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
СПРОСИТЕ в комментариях!