Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С!
Перезвоним за 10 минут! (в рабочие часы)

Начисления пособия по уходу за ребенку работающему сотруднику в 1С ЗУП

Вопрос:

Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком, возраст которого составляет менее 1,5 лет. С 1-го числа текущего месяца она вышла на работу на условиях неполного рабочего времени.

Имеет ли работница право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ? Если да, то как в программе организовать одновременное начисление работнице и вознаграждения за труд, и пособия ?

Как оформить в 1с ЗУП 8.3 пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Ответ:

Работница может получать пособие и при этом работать на условиях неполного рабочего времени.

Для этого в программе необходимо оформить документ «Возврат на работу в организациях», в котором указать дату выхода на работу

решение задачи специалист-консультант ЗУП 

Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:

А также оформить кадровое перемещение, в котором указать что сотрудница переводится на неполную ставку и указать график неполного рабочего времени, который рассчитывается по норме графика полного рабочего времени.

решение задачи специалист-консультант ЗУП

На вкладке Начисления добавить ВР Оклад по дням и указать размер оклада для полной ставки

решение задачи специалист-консультант ЗУП

 

Начисление ЗП и Пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет осуществляется с пом. Документа «Начисление зарплаты сотрудникам организаций»

решение задачи специалист-консультант ЗУП

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Остались вопросы?

СПРОСИТЕ в комментариях!

Добавить комментарий:

Ваш адрес email не будет опубликован.