Выход на работу 8 марта в 1С ЗУП
Вопрос:
Работнику с повременной формой оплаты труда установлен сменный график работы, один из рабочих дней которого приходится на праздничный день – 8 марта. В этот день работник отработал 8 часов.
Что нужно сделать, чтобы работа в этот день была оплачена работнику в соответствии с Трудовым кодексом?
Ответ:
Необходимо на такого сотрудника оформить документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций», в котором указать 1 строку с начислениями «Доплата за работу в праздники и выходные», т.к. сотрудник отработал в пределах нормы времени по своему графику работы, и оплата за этот день будет начислена работнику в состав основной заработной платы.
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
СПРОСИТЕ в комментариях!