Начисление отпускных и компенсации в 1С ЗУП
Вопрос:
Продолжительность основного отпуска работника составляет 48 календарных дней. Работник обратился с заявлением предоставить отпуск на 28 дней, а за 20 дней выплатить денежную компенсацию.
Как работнику произвести начисление отпускных и компенсации в 1С ЗУП?
Ответ:
Необходимо на сотрудника оформить документ «Начисление отпуска сотрудникам организаций»:
— Выбрать сотрудника;
— Указать дату начала отпуска;
— Указать какой период отпуска будет оплачен;
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
— Указать период работы равный году предшествующему дате начала отпуска;
Для начисления компенсации в разделе «Компенсация отпуска» установить галочку «Начислить за» и указать количество дней за которые сотрудник хочет получить компенсацию.
Нажать кнопку Рассчитать. Если за предыдущий год у сотрудника есть начисления, входящие в базу для расчета среднего для отпусков, то будет получен результат.
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
СПРОСИТЕ в комментариях!
Оксана:
А как эту же ситуацию оформить в ЗУП версии 3.0? Очень нужно, помогите!
Кирилл:
Добрый день!
В 3.0 так же есть документ начисления отпуска
Оксана:
Начисление отпуска-то есть, но компенсация начисляется только на основной отпуск, а мне нужно заменить компенсацией дополнительный. А такой документ в 3.0 не предусмотрен. Компенсация возможна только через увольнение. Очень большая недоработка.
Оксана:
Версию не верно написала. Нужно ЗУП 8.3
Оксана:
А что специалисты уже и не ответят? Или пошли думать? Появитесь кто-нибудь на сайте, пожалуйста.