Внешнее совместительство в 1С ЗУП и работа в штате
Вопрос:
В первом квартале с физическим лицом был заключен трудовой договор для работы на условиях внешнего совместительства, со второго квартала организация становится основным местом работы для этого физического лица. Каким образом описанные события необходимо отразить в программе?
Ответ:
Сначала нужно уволить внешнего совместителя и произвести расчет компенсации при увольнении.
После этого ввести нового сотрудника, выбрав уже существующее физ лицо, заполнить данные о трудовом договоре, а затем ввести на основании сотрудника док. Прием на работу в организацию.
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
СПРОСИТЕ в комментариях!
Аноним:
Какую ввести формулу в программе ЗУП на внешнее совместительство?
Аноним:
Подскажите, в части налогов проставить галочки в ЗУП 3.1 должен отдел кадров или бухгалтерия. Поясню,приняла сотрудников как сказанно
инструкциии, также в прочих указала инвалид/либо нет, занесла заявление на вычет ипн, оказалось,через месяц бухгалтерия узнает,что налоги не оплачены, провалились в налоги, там нет галочек,.