Автоматический расчет оклада и ежемесячной премии
Вопрос:
Для работников подразделения применяется следующая система оплаты труда: работникам выплачивается основной заработок исходя из месячной тарифной ставки за фактически отработанное время + ежемесячная премия в размере 5% от выручки подразделения за прошлый месяц.
Как реализовать автоматический расчет основного заработка и ежемесячной премии работникам в программе ?
Ответ:
- С пом. Документа «Прием на работу в организацию» назначить работникам два плановых начисления: предопределенный «Оклад по дням» (или «Оклад по часам») + пользовательский ВР для начисления премии.
- Формула ВР для расчета премии: Процент*Сумма сделок, Показатель Процент – процентный, Для сотрудника, Вводится только при кадровых изменениях; Показатель Сумма сделок – денежный, для сотрудника, вводится ежемесячно перед расчетом зарплаты.
- Ежемесячно: ввод значение показателя «Сумма сделок» с пом. Обработки «Значения показателей схем мотивации», расчет ЗП с пом. Документа «Начисление зарплаты сотрудникам организаций».
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
СПРОСИТЕ в комментариях!
11111:
Как же так в пункте 2 решения указано что назначение у показателя «для сотрудника», а в условии и на скриншоте переключатель стоит для подразделения и этот ВР отображается???