Как в 1С ЗУП зарегистрировать изменение формы оплаты труда

Вопрос:

Ранее труд работников подразделения оплачивался, исходя из месячной тарифной ставки 20000 руб. за фактически отработанное время.

С нового года работники переводятся на следующую систему оплаты труда: начисляется процент от прибыли предприятия за месяц, но не менее оклада (за полностью отработанную норму времени).

Как в программе зарегистрировать изменение формы оплаты труда работников и начислить работникам вознаграждение за труд ?

Ответ:

создадим новый ВР путем копирования ВР Оклад по дням (чтобы список вытесняющих ВР был уже заполнен)

— первичное начисление;

— произвольная формула расчета: Макс(ТарифнаяСтавкаМесячная*ВремяВДнях/НормаВремениВДнях,Процент*ПрибыльПредприятия),

Показатель ПрибыльПредприятия – денежный, для организации, вводится ежемесячно.

Значения на остальных вкладках оставим по-умолчанию.

Для изменения формы оплаты труда оформим для сотрудника док. Кадровое перемещение организаций, на вкладке Начисления вид расчета установим на созданный нами новый ВР «Процент от прибыли, не менее оклада», действие – Изменить, зададим тарифную новую тарифную ставку (или оставим прежнюю, в зависимости от поставленной условий), зададим процент для прибыли предприятия.

Перед расчетом ЗП введем значение показателя Прибыль предприятия для организации работника с пом. Обработки «Значения показателей схем мотивации»

Начислим сотруднику ЗП с помощью документа «Начисление зарплаты сотрудникам организаций»