Значение показателей схем мотивации в 1С ЗУП
Вопрос:
Для работников подразделения применяется следующая система оплаты труда: работникам выплачивается 10% от совокупной суммы сделок, заключенных работником в течение месяца, но не менее гарантированного оклада в размере 10000 руб. за полностью отработанную норму времени.
Как реализовать автоматический расчет зарплаты при такой системе оплаты труда в программе ?
Ответ:
Скопируем ВР Оклад по дням, чтобы не задавать вытесняющие ВР, способ расчета изменим на произвольную формулу:
Макс(ТарифнаяСтавкаМесячная / НормаВремениВДнях *ВремяВДнях,Процент*СуммаСделок),
Показатель СуммаСделок – денежный, для сотрудника, вводится ежемесячно перед расчетом ЗП;
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
Значения на остальных вкладках оставим по-умолчанию.
При приеме на работу назначим сотруднику данное начисление и введем там значение тарифной ставки и процент от суммы сделок:
Перед расчетом ЗП с пом. Обработки «Значение показателей схем мотивации» зададим для сотрудника Сумму сделок.
Расчет произведем в док. Начисление зарплаты сотрудникам организаций
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
СПРОСИТЕ в комментариях!