Значение показателей схем мотивации в 1С ЗУП

Вопрос:

Для работников подразделения применяется следующая система оплаты труда: работникам выплачивается 10% от совокупной суммы сделок, заключенных работником в течение месяца, но не менее гарантированного оклада в размере 10000 руб. за полностью отработанную норму времени.

Как реализовать автоматический расчет зарплаты при такой системе оплаты труда в программе ?

Ответ:

Скопируем ВР Оклад по дням, чтобы не задавать вытесняющие ВР, способ расчета изменим на произвольную формулу:

Макс(ТарифнаяСтавкаМесячная / НормаВремениВДнях *ВремяВДнях,Процент*СуммаСделок),

Показатель СуммаСделок – денежный, для сотрудника, вводится ежемесячно перед расчетом ЗП;

Значения на остальных вкладках оставим по-умолчанию.

При приеме на работу назначим сотруднику данное начисление и введем там значение тарифной ставки и процент от суммы сделок:

Перед расчетом ЗП с пом. Обработки «Значение показателей схем мотивации» зададим для сотрудника Сумму сделок.

Расчет произведем в док. Начисление зарплаты сотрудникам организаций