Процентное премирование сотрудников в 1С ЗУП

Вопрос:

В течении рабочего времени работники подразделения могут выполнять работы различной степени сложности.

Работы обычной степени сложности премируются в размере 20%, повышенной – в размере 50% от фактической оплаты, начисленной за время выполнения таких работ.

Как реализовать расчеты по такой системе премирования в программе?

Ответ:

Необходимо для премии создать новый ВР в ПВР Основные начисления организаций:

— зависимое первого уровня;

— способ расчета произвольной формулой: (((Время в часах-Время сложных работ)/Время в часах) * Процент премии обычных работ * Расчетная база) + ((Время сложных работ/Время в часах) * Процент премии сложных работ * Расчетная база),

Показатель Время сложных работ  — числовой, для сотрудника, вводится ежемесячно перед расчетом зарплаты;

Показатель Процент премии обычных работ  — процентный, для подразделения, вводится периодически;

Показатель Процент премии сложных работ  — процентный, для подразделения, вводится периодически;

Закладка Время – доп. начисление за уже оплаченное время, значение на остальных вкладках оставляем по-умолчанию.

На вкладке Прочее – настроим расчетную – базу – например, оплата по часовому тарифу и оклад по дням, а также настроим вытесняющие начисления

При приеме на работу укажем созданный нами вид расчета в дополнение к основному начислению сотрудника:

Перед расчетом ЗП с пом. Обработки Значение показателей схем мотивации введем значение показателей для подразделения и сотрудника:

Начисление ЗП произведем с пом. Документа «Начисление зарплаты сотрудникам организаций»: