Как начислить выходное пособие в 1С ЗУП 8.3
Для начисления выходного пособия в 1С ЗУП 3.0 предусмотрен документ «Увольнение»
Зарплата > Все начисления > Создать > Увольнение
Рассмотрим для наглядности небольшой пример:
Базин А.В. уволен 04.03.2016 в связи с проводимым в организации сокращением. По дополнительному соглашению ему полагается выплата в размере трех среднемесячных заработков. Также полагается выплата за неиспользованные дни отпуска.
Содержание
Заполнение документа «Увольнение»
Начнем с заполнения месяца полагающегося окончательного расчета — в нашем примере это месяц март. Указываем нашу организацию и дату оформляемого нового документа.
Выбираем нашего увольняемого сотрудника и приступаем к заполнению части документа, которая относится к условиям увольнения.
Необходимо указать дату увольнения и основание увольнения — по условиям нашего примера это статья п.2 ч.1 ст. 81 «Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя».
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
Далее в 1С ЗУП нас интересуют предстоящие выходные пособия. Так как работник не имел дополнительных отпусков согласно специальным условиям труда (вредные условия труда и т.п.), мы обратимся к группе параметров «Компенсация основного отпуска». Количество дней неиспользуемого отпуска считается автоматически (если мы выберем признак «Не использовать», количество дней станет неактивным и не будет рассчитано).
Также автоматически рассчитается период работы, за который необходимо компенсировать неиспользованные дни отпуска. Историю использования отпусков и начисленный остаток мы можем посмотреть по нажатию «Как сотрудник использовал отпуск?»
Нам будет представлен отчет об использовании дней отпуска и его остатках:
Далее по условию нашего примера работнику полагается компенсация за 4 месяца. Произведем несложный расчет за месяцы
- апрель 2014 — 22 рабочих дня;
- май 2014 — 19 рабочих дней;
- июнь 2014 — 19 рабочих дней.
Вычислив сумму рабочих дней, получим 60 рабочих дней, что мы и указываем в реквизите «Выходное пособие за».
Средний заработок сотрудника
Разделы «Начислено», «Удержано» и «Средний заработок» будут рассчитываться автоматически по мере заполнения документа, если это установлено в настройках
Настройка > Расчет зарплаты
Устанавливать эту настройку или нет, решает пользователь в зависимости от производительности компьютера, так как автоматический пересчет документа вызывает небольшую задержку производительности.
Если же документ автоматически не пересчитывается, необходимо после заполнения реквизитов его пересчитать, нажав на пожелтевшую кнопку:
Расшифровку расчетов для среднего заработка можно увидеть, нажав на кнопку зеленого карандаша.
Если в программе ведется учет с разделением прав, то в программе отображается флажок «Расчет утвердил», а результаты расчетов доступны только пользователю с соответствующим правом.
Контроль начисленных сумм
На закладке документа «Начисления и удержания» можем ознакомиться с подробностями начислений
расчета НДФЛ
и взносов
На закладке «Дополнительно» можем указать основание нашего увольнения, которое будет отражено в печатной форме
По гиперссылке «Подписи» раскрывается дополнительная информация по настройке необходимых подписей в документах для печати
Печать документов для увольнения
После проведения документа, становится доступна печать документов
- приказ об увольнении (Т-8)
- записка-расчет при увольнении (Т-61)
- расчет среднего заработка
- расчет среднего заработка для выходного пособия
- подробный расчет начислений
Выплата выходного пособия в 1С ЗУП
Если мы установим реквизит «Выплата» в значение «Межрасчетный период»,
то в момент оформления документа увольнения можем оформить и выплату
Если мы вдруг нажмем второй раз «Выплатить», 1С ЗУП 8.3 выдаст сообщение, что сумм к выплате выходного пособия больше не имеется.
Документ «Ведомость в банк» мы можем впоследствии просмотреть и при необходимости отредактировать.
Выплаты > Ведомости в банк
Расчетный листок по сотруднику
Итак, мы рассчитали и выплатили в 1С ЗУП выходное пособие уволенному сотруднику Базину А.В, что наглядно демонстрирует нам расчетный листок сотрудника.
Зарплата -> Отчеты по зарплате -> Расчетный листок
Смотрите также наше видео про компенсацию отпуска при увольнении в 1С Бухгалтерия:
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
СПРОСИТЕ в комментариях!
Ирина:
Добрый день! Все что Вы здесь написали не вызывает вопросов или затруднений в программе. Человек увольняется (пусть даже интересуемым меня способом- сокращением) поэтому и выбираем документ «увольнение»…. а дальше то как начислить в этой программе выходное пособие за 2 и 3 месяцы трудоустройства?
Спасибо.
Юлия:
Открываете документ «Увольнение» кнопка Создать на основании -> «Выплата бывшим сотрудникам»
Аноним:
а если нет такого?
Аноним:
В настройках нужно указать , что используются Выплата бывшим сотрудникам
Аноним:
Спасибо большое!
Аноним:
Здравствуйте. А если алименты у сотрудника? Как их удержать?