Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С!
Перезвоним за 10 минут! (в рабочие часы)

Процентное премирование сотрудников в 1С ЗУП

Вопрос:

В течении рабочего времени работники подразделения могут выполнять работы различной степени сложности.

Работы обычной степени сложности премируются в размере 20%, повышенной – в размере 50% от фактической оплаты, начисленной за время выполнения таких работ.

Как реализовать расчеты по такой системе премирования в программе?

Ответ:

Необходимо для премии создать новый ВР в ПВР Основные начисления организаций:

— зависимое первого уровня;

— способ расчета произвольной формулой: (((Время в часах-Время сложных работ)/Время в часах) * Процент премии обычных работ * Расчетная база) + ((Время сложных работ/Время в часах) * Процент премии сложных работ * Расчетная база),

Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:

Показатель Время сложных работ  — числовой, для сотрудника, вводится ежемесячно перед расчетом зарплаты;

Показатель Процент премии обычных работ  — процентный, для подразделения, вводится периодически;

Показатель Процент премии сложных работ  — процентный, для подразделения, вводится периодически;

решение задачи специалист-консультант ЗУП

 

Закладка Время – доп. начисление за уже оплаченное время, значение на остальных вкладках оставляем по-умолчанию.

На вкладке Прочее – настроим расчетную – базу – например, оплата по часовому тарифу и оклад по дням, а также настроим вытесняющие начисления

решение задачи специалист-консультант ЗУП

 

При приеме на работу укажем созданный нами вид расчета в дополнение к основному начислению сотрудника:

решение задачи специалист-консультант ЗУП

 

Перед расчетом ЗП с пом. Обработки Значение показателей схем мотивации введем значение показателей для подразделения и сотрудника:

решение задачи специалист-консультант ЗУП

 

Начисление ЗП произведем с пом. Документа «Начисление зарплаты сотрудникам организаций»:

решение задачи специалист-консультант ЗУП

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Остались вопросы?

СПРОСИТЕ в комментариях!

Один комментарий на “Процентное премирование сотрудников в 1С ЗУП
  1. Не понятно как появилась закладка «Режим формирования схем мотивации»?

    Ответить

Добавить комментарий:

Ваш адрес email не будет опубликован.