Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С!
Перезвоним за 10 минут!

Отпуск по уходу за ребенком в 1С ЗУП

Вопрос:

Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком, возраст которого составляет менее 1,5 лет. С 1-го числа текущего месяца она вышла на работу на условиях полного рабочего времени.

Имеет ли работница право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ? Как зарегистрировать факт выхода на работу в программе, чтобы начисления работнице производились в соответствии с законодательством ?

Ответ:

Если работница выходит на работу на условиях полного рабочего времени, то право на получение пособия она теряет.

Для отражения факта выхода на работу, нужно ввести документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», с действием Прекратить. На вкладке Плановые начисления указать действия для начислений – изменить, указать прежние значения. Если меняются более существенные условия (должность, подразделение), тогда вкладку оставить пустой, а изменения (в т.ч. начисления) зарегистрировать документом Кадровое перемещение организаций.

решение задач специалист консультант ЗУП

 

 

Остались вопросы?

СПРОСИТЕ в комментариях!

Добавить комментарий:

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


*