Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С!
Перезвоним за 10 минут!

Начисления пособия по уходу за ребенку работающему сотруднику в 1С ЗУП

Вопрос:

Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком, возраст которого составляет менее 1,5 лет. С 1-го числа текущего месяца она вышла на работу на условиях неполного рабочего времени.

Имеет ли работница право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ? Если да, то как в программе организовать одновременное начисление работнице и вознаграждения за труд, и пособия ?

Как оформить в 1с ЗУП 8.3 пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Ответ:

Работница может получать пособие и при этом работать на условиях неполного рабочего времени.

Для этого в программе необходимо оформить документ «Возврат на работу в организациях», в котором указать дату выхода на работу

решение задачи специалист-консультант ЗУП 

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

А также оформить кадровое перемещение, в котором указать что сотрудница переводится на неполную ставку и указать график неполного рабочего времени, который рассчитывается по норме графика полного рабочего времени.

решение задачи специалист-консультант ЗУП

На вкладке Начисления добавить ВР Оклад по дням и указать размер оклада для полной ставки

решение задачи специалист-консультант ЗУП

 

Начисление ЗП и Пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет осуществляется с пом. Документа «Начисление зарплаты сотрудникам организаций»

решение задачи специалист-консультант ЗУП

P.S. Наша компания предоставляет услуги по настройке, доработке и комплексному внедрению 1С. Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи на странице Услуги 1С или по телефону +7 (499) 350 29 00.

Остались вопросы?

СПРОСИТЕ в комментариях!

Добавить комментарий:

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


*