Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С!
Перезвоним за 10 минут!

Начисление отпускных и компенсации в 1С ЗУП

Вопрос:

Продолжительность основного отпуска работника составляет 48 календарных дней. Работник обратился с заявлением предоставить отпуск на 28 дней, а за 20 дней выплатить денежную компенсацию.

Как работнику произвести начисление отпускных и компенсации в 1С ЗУП?

Ответ:

Необходимо на сотрудника оформить документ «Начисление отпуска сотрудникам организаций»:

— Выбрать сотрудника;

— Указать дату начала отпуска;

— Указать какой период отпуска будет оплачен;

— Указать период работы равный году предшествующему дате начала отпуска;

Для начисления компенсации в разделе «Компенсация отпуска» установить галочку «Начислить за» и указать количество дней за которые сотрудник хочет получить компенсацию.

Нажать кнопку Рассчитать. Если за предыдущий год у сотрудника есть начисления, входящие в базу для расчета среднего для отпусков, то будет получен результат.

решение задачи специалист-консультант ЗУП

Остались вопросы?

СПРОСИТЕ в комментариях!

Комментариев: 5 на “Начисление отпускных и компенсации в 1С ЗУП
  1. А как эту же ситуацию оформить в ЗУП версии 3.0? Очень нужно, помогите!

    Ответить

    • Добрый день!

      В 3.0 так же есть документ начисления отпуска

      Ответить

      • Начисление отпуска-то есть, но компенсация начисляется только на основной отпуск, а мне нужно заменить компенсацией дополнительный. А такой документ в 3.0 не предусмотрен. Компенсация возможна только через увольнение. Очень большая недоработка.

        Ответить

      • Версию не верно написала. Нужно ЗУП 8.3

        Ответить

  2. А что специалисты уже и не ответят? Или пошли думать? Появитесь кто-нибудь на сайте, пожалуйста.

    Ответить

Добавить комментарий:

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


*