Выход на работу 8 марта в 1С ЗУП

Вопрос:

Работнику с повременной формой оплаты труда установлен сменный график работы, один из рабочих дней которого приходится на праздничный день – 8 марта. В этот день работник отработал 8 часов.

Что нужно сделать, чтобы работа в этот день была оплачена работнику в соответствии с Трудовым кодексом?

Ответ:

Необходимо на такого сотрудника оформить документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций», в котором указать 1 строку с начислениями «Доплата за работу в праздники и выходные», т.к. сотрудник отработал в пределах нормы времени по своему графику работы, и оплата за этот день будет начислена работнику в состав основной заработной платы.