Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С!
Перезвоним за 10 минут!

Автоматический расчет оклада и ежемесячной премии

Вопрос:

Для работников подразделения применяется следующая система оплаты труда: работникам выплачивается основной заработок исходя из месячной тарифной ставки за фактически отработанное время + ежемесячная премия в размере 5% от выручки подразделения за прошлый месяц.

Как реализовать автоматический расчет основного заработка и ежемесячной премии работникам в программе ?

Ответ:

  1. С пом. Документа «Прием на работу в организацию» назначить работникам два плановых начисления: предопределенный «Оклад по дням» (или «Оклад по часам») + пользовательский ВР для начисления премии.
  2. Формула ВР для расчета премии: Процент*Сумма сделокПоказатель Процент – процентный, Для сотрудника, Вводится только при кадровых изменениях; Показатель Сумма сделок – денежный, для сотрудника, вводится ежемесячно перед расчетом зарплаты.
  3. Ежемесячно: ввод значение показателя «Сумма сделок» с пом. Обработки «Значения показателей схем мотивации», расчет ЗП с пом. Документа «Начисление зарплаты сотрудникам организаций».

решение задачи специалист-консультант ЗУП

 

решение задачи специалист-консультант ЗУП

 

 

Остались вопросы?

СПРОСИТЕ в комментариях!

Один комментарий на “Автоматический расчет оклада и ежемесячной премии
  1. Как же так в пункте 2 решения указано что назначение у показателя «для сотрудника», а в условии и на скриншоте переключатель стоит для подразделения и этот ВР отображается???

    Ответить

Добавить комментарий:

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


*