Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С!
Перезвоним за 10 минут!

Основная ставка и процентный бонус в 1С ЗУП

Вопрос:

Для работников подразделения применяется следующая система оплаты труда: работникам выплачивается основной заработок исходя из месячной тарифной ставки за фактически отработанное время + ежемесячная премия 50% от основного заработка за прошлый месяц.

Как реализовать автоматический расчет основного заработка и ежемесячной премии работникам в программе ?

Ответ:

Необходимо при приеме на работу сотрудника назначить ему 2 начисления:

1й – для оплаты основного отработанного времени, для этого можно использовать предопределённый ВР – «Оклад по дням» (можно использовать и Оклад по часам).

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

2й ВР – т.к. является периодическим, то будет создан в ПВР Основные начисления организаций. Для нее подойдет предопределённый способ расчета —  Процентом, т.к. зависит от базы – последовательность расчета – зависимое первого уровня, на вкладках Использование, Бухучет, Налоги, Взносы и Упр. учет оставим значения по умолчанию. На вкладке Прочее в расчетную базу нам необходимо включить как минимум один ВР – Оклад по дням (Оклад по часам). Т.к. ВР зависит от базы, то вытеснение настраивать не нужно. В качестве базового периода будем использовать прошлый месяц.

решение задачи специалист-консультант ЗУП

В документе Прием на работу в организацию назначим сотруднику плановые начисления:

решение задачи специалист-консультант ЗУП

Расчет зарплаты будет производиться с пом. Документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций:

решение задачи специалист-консультант ЗУП

P.S. Наша компания предоставляет услуги по настройке, доработке и комплексному внедрению 1С. Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи на странице Услуги 1С или по телефону +7 (499) 350 29 00.

Остались вопросы?

СПРОСИТЕ в комментариях!

Добавить комментарий: