Суммированный учет рабочего времени в ЗУП 1С

Вопрос:

Для работников подразделения «Агенты» ведется суммированный учет раб. времени. Учетным периодом считается квартал, нормальная продолжительность раб. времени за квартал определяется, исходя из 40-часовой раб. недели. Раб. время фиксируется вручную.

Опишите настройки графика работы для работников этого подразделения.

Поясните, как фиксируется фактически отработанное время работников подразделения.

Ответ:

Если в организации для отдельных категорий работников невозможно соблюсти максимальную продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, то допускается введение суммированного учета рабочего времени (статья 104 ТК РФ).

При суммированном учете рабочего времени норма рабочего времени за отдельные недели, месяцы в учетном периоде может отклоняться от нормального количества часов, но в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. При этом учетный период не может превышать одного года. Регистрация учетного периода в конфигурации не предусмотрена, организация самостоятельно отслеживает, чтобы суммарное количество часов в квартал не превышало установленной нормы. Норма рабочего времени на квартал исчисляется по расчётному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): 8 ч/дн. (40 ч:5 дн.) — при 40-часовой рабочей неделе. Для фиксации отработанного времени используется табель учета рабочего времени.